Tools Separator ΑρχικήTools Separator ΕπικοινωνίαTools Separator Site MapTools Separator Links
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Μ.Π.Σ. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Athens University of Economics and Business
Home PageΕΡΕΥΝΑ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΔιπλωματικές εργασίεςΔιπλωματικές τμήματος πλήρους φοίτησης

Διπλωματικές τμήματος πλήρους φοίτησης


ΕΤΟΣ ΦΟΙΤ. ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΠΕΥΘ. ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ
2008 "ΟΡΑΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΙΩΠΗ: ΑΝΑΛΥΣΗ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΤΡΙΑ ΕΠΙΠΕΔΑ& ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2008 ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ: WORK BALANCE ΚΑΙ Ο ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΟΥ ΣΤΟ JOB SATISFACTION ΚΑΙ ORGANIZATIONAL COMMITMENT ΑΠΟΣΠΟΡΗ Ε.
2008 Η ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΚΑΡΙΕΡΑ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2008 POSITIVE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR (POB) AND WORK LIFE BALANCE ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2008 Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2008 ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΟΜΙΛΟΥ MARFIN ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ ΤΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ Α.
2008 ΠΩΣ ΕΠΗΡΕΑΖΕΤΑΙ Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ-ΚΑΡΙΕΡΑ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΩΝ ΓΕΝΙΩΝ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2008 JOB SEEKERS ACTIVITIES AND MOOD: ΤΡΟΠΟΙ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΣΤΗ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΑΤΟΜΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2008 DEVELOPMENT OF WORK SAMPLE EXERCISES AS A SELECTION TOOL FOR MANAGEMENT GRADUATES ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2008 ΜΕΛΕΤΩΝΤΑΣ ΤΙΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ (ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΧΩΡΕΣ) ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2008 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΗΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ Management ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2008 Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΒΙΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΥ ΔΕΙΚΤΗ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ ΙΟΡΔΑΝΟΓΛΟΥ Δ.
2008 ΣΥΣΧΕΤΙΣΗ ΤΩΝ ΤΥΠΩΝ (Ή ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ) ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΑΤΟΜΟΥ, ΤΩΝ ΕΠΙΠΕΔΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΠΟΥ ΕΜΦΑΝΙΖΕΙ, ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΘΕΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΤΟΥ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2008 WORK STRESS& HRM ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2008 ΠΕΔΙΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΝΕΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ Α.
2008 ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2008 DOWNSIZING IN THE CURRENT ECONOMIC CRISIS:HOW THE EMOTIONAL INTELLIGENCE AFFECTS THE COPING MECHANISMS ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2008 Η ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΥΣΤΟΙΧΙΑΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΩΝ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2008 DEVELOPMENT OF SELECTION TOOLS:SITUATIONAL JUDGEMENT TESTS ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2008 Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2008 ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΒΙΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2008 ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΣΤΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2008 "Η ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (Safety Culture) ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΕΡΟΝΑΥΤΙΛΙΑΣ: ΜΙΑ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΕΝΑΕΡΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ/ ΥΠΑ ΑΠΟΣΠΟΡΗ Ε.
2007 ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΑΛΑΝΤΟΥΧΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΖΕΛΕΡ Μ.
2007 Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ_TRAINING TRANSFER ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2007 ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΛΗΞΟΥΡΙΩΤΗΣ Ι.
2007 ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ WORD OF MOUTH.ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΕΛΚΥΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2007 ΘΕΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ& ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2007 Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΤΩΝ 15.ΜΕΤΡΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΣΤΟΥ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ ΑΠΌ ΤΙΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ Α.
2007 ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΕΝΌΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΕ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2007 ΑΛΛΑΓΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΒΓΑ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2007 Η ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ,Η ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥΣ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2007 Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΣΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2007 ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΛΕΜΕ ΝΑΙ ΚΑΙ ΕΝΝΟΟΥΜΕ ΌΧΙ-ΜΙΑ ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2007 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2007 ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΛΛΟΥΝ ΣΤΗ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2007 Η ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΚΟΚΚΙΝΑΚΗ Φ.
2007 ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ:ΜΙΑ ΝΕΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΩΝ BEST WORKPLACES ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ Α.
2007 ΣΥΝΔΕΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ- ΕΡΕΥΝΑ ΣΤΗΝ TOYOTA HELLAS ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2007 HR METRICS-ΜΕΤΡΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2007 Η ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ-ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΗΞΟΥΡΙΩΤΗΣ Ι.
2006 ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΚΡΙΣΕΩΝ-ΜΙΑ ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΔΡΑΣΗΣ ΑΥΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ ΠΑΠΑΛΕΞΑΝΔΡΗ Ν.
2006 Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΣΤΗ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΟΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2006 ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΗ ΚΑΡΙΕΡΑ: ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΙ ΚΑΙ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2006 ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ: ΠΩΣ ΤΟΥΣ ΑΝΤΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2006 ΠΑΡΕΜΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΜΕΤΑΒΛΗΤΕΣ ΣΤΗ ΣΧΕΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2006 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ: ΜΕΛΕΤΗ ΤΟΥ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ-ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΖΩΗΣ,ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2006 ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΙΑΣ ΑΠΟΣΠΟΡΗ Ε.
2006 ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΕ ΈΝΑΝ ΟΜΙΛΟ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2006 ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ-ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΣΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2006 ΑΝΤΙΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΚΟΚΚΙΝΑΚΗ Φ.
2006 Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2006 Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ ΑΠΟΣΠΟΡΗ Ε.
2006 ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΓΝΩΣΗΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2006 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΔΗΜΟΥ ΛΑΡΙΣΑΣ ΠΑΠΑΛΕΞΑΝΔΡΗ Ν.
2006 ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΤΖΑΝΝΕΤΟΥ Ε.
2006 ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ-ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΣΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2006 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ: ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗ ΜΕΘΟΔΟ ΤΟΥ E-RECRUITMENT ΚΑΦΕΖΑ Ε.
2006 ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΣΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΩΝ ΤΕΣΤ: Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ FEEDBACK ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2006 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΚΛΑΔΟ: ΜΕΛΕΤΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2006 ΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2006 Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2005 ΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΣΤΑ ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΛΛΑΓΩΝ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2005 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ:ΣΥΝΕΝΤΕΥΚΤΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2005 SELECTING CHANGE AGENTS: FUNDAMENTAL DISPOSITIONAL TRAITS AND COMPETENCIES IN A SIMULATED ENVIRONMENT ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.-ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2005 Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ: ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΟΥ HR ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2005 Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΙΣ ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΥΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2005 Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥ ΘΕΩΡΗΤΙΚΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟΥ ΣΤΗΝ CARREFOUR HELLAS AE ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2005 ΕΞΑΓΟΡΕΣ&ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ: ΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΑ ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ HR ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2005 ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2005 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ: Ο ΚΡΙΣΙΜΟΣ ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΠΟΥΡΑΝΤΑΣ Δ.
2005 THE ROLE OF PERSONALITY EMERGENCE ON PERFORMANCE: A MULTILEVEL EXPLORATION IN STAFFING FOR HR TEAMS ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2005 ΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2005 ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΚΑΡΙΕΡΑΣ: ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2005 ΑΝΑΛΥΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΙΝΗΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2005 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2004 Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΣΕ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2004 ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ: Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΑΙ Η ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΛΗΞΟΥΡΙΩΤΗΣ Ι.
2004 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΟΤΕ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2004 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΟΔΗΓΟΥ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΒΑΣΕΙ ΙΔΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΕΒΓΑ ΑΕ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2004 ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ-ΟΔΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΙΩΑΝΝΟΥ Χ.
2004 ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ:ΠΩΣ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ; ΤΖΑΝΝΕΤΟΥ Ε.
2004 ΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΔΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΤΆ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2004 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ:ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΠΟΥΛΥΜΕΝΑΚΟΥ Α.
2004 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΙ:ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΟΕΝ Σ.
2004 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2004 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΚΑΙ Η ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΟΚΚΙΝΑΚΗ Φ.
2004 ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟΥ (Π.Ν) ΕΝ ΠΛΩ ΙΩΑΝΝΟΥ Χ.
2004 INTRANET:ΜΙΑ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ ΓΙΑ ΤΟ HR ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2004 TALENT MANAGEMENT ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΑΛΑΝΤΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΖΕΛΕΡ Μ.
2004 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΞΑΓΟΡΩΝ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2004 ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ: ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2004 ΓΥΑΛΙΝΗ ΟΡΟΦΗ:ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ,ΑΙΤΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟΣΠΟΡΗ Ε.
2004 ΤΟ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2004 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΩΣ ΜΕΘΟΔΟΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ Ο ΤΡΟΠΟΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΕΛΛΑΔΙΚΟ ΧΩΡΟ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2004 Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ ΒΑΚΟΛΑ Μ.
2004 ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2003 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΣΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2003 ΕΡΕΥΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΤΖΑΝΝΕΤΟΥ Ε.
2003 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΤΙΤΑΝ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2003 ΜΕΛΕΤΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΓΝΑΤΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2003 Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΔΑΔ ΣΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ:ΘΕΩΡΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΑΙ ΠΡΩΤΑ ΕΜΠΕΙΡΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΠΟΥΛΥΜΕΝΑΚΟΥ Α.
2003 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ INTERSYS ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Λ.
2003 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΙ ΜΕΛΕΤΗ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2003 A STUDY ON THE EFFECTIVENESS OF OUTDOOR EXPERIENTIAL TRAINING PROGRAMMES IN GREECE AND CYPRUS ΑΠΟΣΠΟΡΗ Ε.
2003 ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΙΔΙΟΤΗΤΕΣ (COMPETENCIES) ΣΤΗΝ ΕΒΓΑ ΑΒΕΕ ΝΙΚΟΛΑΟΥ Ι.
2003 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΜΕΤΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΙΚΑΝΔΡΟΥ Ε.
2003 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΒΑΚΟΛΑ Μ.

Ανακοινώσεις

Home PageΕΡΕΥΝΑ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΔιπλωματικές εργασίεςΔιπλωματικές τμήματος πλήρους φοίτησης
Created by eRational